人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　一是筑牢环境保障之基。政府应加大农村基础设施投入★◆★◆◆■，推动“数字乡村”建设，缩小城乡差距★◆，让青年“下得去、留得住”■★。具体来看，一方面要持续完善乡村通信、交通、物流等基础设施建设，推进■■◆★“四好农村路”升级改造■★■★■■，提升宽带网络覆盖质量★★★，加快城乡冷链物流仓储体系建设，补齐农村基础设施短板，为大学生人才★■“活水润乡”和★◆■◆“数字乡村”建设提供■★★■“硬◆■★”支撑。另一方面，通过建设5G基站、推广智慧物流等方式推动农村电商、在线教育等数字化服务普及，缩小城乡◆◆“数字鸿沟”★■◆，在提升乡村发展质效的同时为大学生人才参与乡村治理提供“软■★■◆★”环境。以贵州省为例，当地持续构建支持大学生返乡政策支持体系，推动“数字乡村★★■◆”建设，近年来★■★◆★，通过“科技小院”等模式◆★，吸引山西农业大学等相关大学生研究生常驻田间，将实验室搬到稻田旁，帮助农户解决技术难题，实现亩产提升15%。

　　二是强化经费支持之翼。加强农业人才补贴政策的制定与实施◆■★◆，设立农业人才专项补贴资金，鼓励社会资本参与，推动农业劳动力市场供需的高质高效均衡。重点设立大学生到乡建设专项基金■■，对技术含量高■■、带动性强的项目给予资金扶持◆★◆■★■。同时构建一套包括政策制定、资金整合★★◆★■★、项目实施、监督评估等在内的系统性解决方案，提高政策执行的效率与精准度◆★。如云南省对参与乡村振兴的高校毕业生给予基层就业奖补、创业担保贷款贴息等10项政策支持，有效降低青年下乡成本。

　　三是优化服务赋能之策。一方面，建立“一站式”服务平台，整合政策咨询、项目对接、融资贷款等功能◆★◆■，构建线上线下联动的全周期服务体系◆★◆。另一方面，加强职业培训，提升青年乡村治理与产业经营能力，引导大学生按专业分层次、多渠道深入农村基层，在服务过程中根据新型农业经营主体的实际需求，为“新农人”提供定制化★■◆◆、精准化的支持与服务◆■★◆■★，确保服务内容与农业实践紧密结合。如西北农林科技大学探索“三团一队◆◆★■”智力扶贫模式◆■，选拔硕博研究生到基层顶岗实践，43%以上毕业生扎根西部就业创业，成为乡村振兴的■◆“领头雁★★”。

　　破解乡村人才困局■◆，需从环境保障、经费支持、服务赋能★◆■◆■★、高校引导◆◆★◆■“四位一体”的支持体系着手★★■■◆★。

　　尽管政策支持力度加大，但大学生下乡仍面临多重障碍。一方面，传统观念将乡村视为■★◆★◆◆“落后■★■◆”◆■“艰苦”的代名词，部分青年对乡村发展认知不足■★■★■◆，存在“畏难情绪”★◆■；另一方面，乡村基础设施薄弱、职业发展空间有限等问题■■■◆，导致人才“留不住■◆★”■■◆◆★“用不好”。例如，某西部乡村科技特派员反映■■◆■★，尽管掌握先进种植技术★★■■，但因缺乏配套设备★■■■，成果转化率不足40%。这些现实困境折射出制度保障与执行落地的■★★■◆“最后一公里”问题，亟需通过机制创新破题。

　　推出债券市场“科技板”◆◆★■■，支持科技型企业加大科技创新领域的研发投入、项目建设力度；进一步扩大金融资产投资公司股权投资试点◆◆■★★，吸引带动更多社会资金◆★★■■★；开展适度放宽科技企业并购贷款政策试点■★★◆■，支持科技企业特别是“链主”企业加快产业整合，畅通资本循环……今年以来，一系列政策举措接连出台、持续发力★■★，引导金融资源更好支持科技创新。对金融行业来说，做好科技金融这篇大文章，既是大有可为的重要赛道，也是助力经济高质量发展的必答题。…

　　当青年将“立大志”的豪情转化为“下基层”的行动★★◆，乡村必将成为他们实现人生价值的沃土。我们期待★★◆★■★，更多青年以◆■■■■“脚沾泥土心怀激情”的姿态■★★■◆，在乡村振兴的大舞台上建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

　　【本文系湖北省哲学社会科学研究项目“公共服务动机视角下大学生基层就业的动力机制研究★◆★★◆★”（23Z603）阶段性成果】

　　乡村振兴战略的全面推进，承载着亿万农民对美好生活的向往，更呼唤着新时代青年的主动作为。从高校实验室到田间地头，从城市象牙塔到乡村沃土◆■，大学生群体正以“立大志◆■★■◆■”的豪情与“下基层”的行动◆■■★，书写着属于这个时代的青春答卷。

　　乡村振兴是一场持久战，更是一场接力赛。当大学生群体从◆◆◆★“旁观者◆★■■”变为“参与者”■◆■，从“局外人”变为“局内人◆◆■■★”，乡村的未来便有了更多可能。让我们以■■◆◆“功成不必在我■◆，功成必定有我★◆◆★■◆”的担当■■◆，共同书写乡村振兴的壮丽篇章◆■◆◆■★，让青春在奋斗中焕发绚丽光彩！

　　近年来，国家通过“三支一扶”◆★■■★“特岗教师”◆■“乡村振兴专场招聘会”等政策★■◆★，为大学生下乡提供制度保障。以广东省为例，2022年开发驻镇帮扶工作队服务岗◆◆★◆■、农业科技服务岗等十大类岗位，面向全国招募约5000名服务乡村振兴行动志愿者；安徽省则设立2000个大学生科技特派员岗位◆■，驻点乡镇科技特派员服务站，推动农业科技成果转化。然而，乡村人才短缺问题仍突出：数据显示，我国农业科技人才占比不足3%■★■◆，而欧美发达国家这一比例普遍超过10%。人才缺口与政策机遇并存◆◆■，为大学生提供了广阔舞台。

　　四是创新高校引导之智。高校作为人才培养与科技创新的高地，应主动融入乡村振兴大局。优化高层次农业人才培育机制，壮大科技强农兴农人才队伍，为乡村带来良种良技以及物联网、大数据等方面新成果新技术，服务和支持乡村更好地汇聚创新资源、解决技术难题、实现产业升级。加快培养知农爱农新型人才，主动适应乡村振兴发展新趋势，全面更新培养理念、培养方案、课程教材、教学方式等■★■■★，创新产教融合和科教融汇的协同育人模式，培养现代农业产业、科技、经营、规划、建设和乡村治理等专业人才。例如，浙江温州大学启动“点亮乡村◆★◆◆★★”项目，通过新媒体直播★◆■■■◆、剧本游等形式助力文旅融合■◆★，孵化★■■◆“青才荟聚◆■”团队为乡村量身打造数字文旅方案。华中农业大学实施“乡村振兴荆楚行■★”■★◆◆，组织600余名教师★★★■■■、数千名学生深入湖北乡村开展科技服务与产业调研，探索“岗位科学家+学生志愿者+产业基地■★★★★”帮扶模式。此外■★◆◆，高校应优化涉农专业设置★★■◆，如东北农业大学开设乡村治理、智慧农业等课程，培养懂技术★★◆★、善经营的复合型人才。